§ 1 İsim ve kayıtlı ofis
(1) Dernek "Avrupa Ticaret ve Yatırım Birliği" e.V. adını taşır; dernek olarak aşağıda açıklanmıştır.
Almanca'ya çevrilen derneğin adı, "Avrupa Ekonomik ve Yatırım Birliği" anlamına gelir. Kulüp adının kısaltması "ATIYAB" dır.
(2) Derneğin merkezi Frankfurt am Main'dedir.
(3) ATiyab e.V.'nin mali yılı takvim yılıdır.

§ Derneğin 2 alt ve çatı kuruluşu
(1) Dernek, Avrupa Ekonomik ve Yatırım Birliği'nin Avrupa çapındaki organizasyonu için bir çatı organizasyonun kurulmasına katılmayı ve bu yönde çaba göstermeyi amaçlamaktadır.
(2) Dernek, gerçekleşmesi halinde "ATIYAB Genç" adlı bir gençlik örgütünü alt örgüt olarak bünyesine katmayı planlamaktadır.

§ 3 Derneğin amacı
(1) Dernek, bağımsız girişimcileri, şirketleri ve girişimci dernekleri ile eşit statüdeki kişileri bir araya getirmeyi amaçlayan § 21 BGB anlamında ideal bir dernektir.
(2) Üyelerinin çıkarlarını ulusal, etnik, dini ve kültürel sınırların ötesinde aktif olarak gözeten ve onları üçüncü kişilere karşı temsil eden, özellikle bağımsız şirketlerin iş, idare ve toplumdaki görevleri, mesleki ve mesleki çıkarları olan bir kuruluştur. Diğer girişimcilik dernek ve kuruluşları ile birlikte çalışacak.
(3) Derneğin çalışmaları, gerçekleştirme isteği, kişisel sorumluluk ve sosyal yükümlülüğü birleştiren "onurlu iş adamı" modeline dayanmaktadır.
(4) Dernek, üyelerini ekonomik, hukuki ve siyasi konularda bilgilendirir ve tavsiyelerde bulunur. Danışmanlık hizmetleri vermektedir. Bu amaçla, üyeleri için ilgili istatistiksel araştırmalar ve konferanslar ile seminerler düzenlemektedir.
(5) Üyelerinin mesleki niteliklerini ve ileri eğitimlerini taahhüt eder. Bu amaçla eğitim teklifleri düzenlenmektedir. Bunu yaparken, üyelerinin ekonomik faaliyetlerini olağan ekonomik standartlar, yönergeler ve normlara uyarlamasını sağlamayı özellikle taahhüt eder.
(6) Evrensel insan haklarına aykırı olmadığı sürece, sosyal piyasa ekonomisine, demokratik anayasal devlete ve Federal Almanya Cumhuriyeti'nin yürürlükteki hukukuna ve ayrıca Avrupa Birliği yönergelerine bağlıdır. Özellikle ekonomik işlemlerde, insanların dokunulmaz onuruna ve erkekler, kadınlar ve çeşitli kişiler için eşit haklara bağlıdır.
(7) Dernek, bilim ve araştırmayı, eğitim ve öğretimi, sanat ve kültürü ve ayrıca uluslararası anlayışı teşvik etmek için, diğerlerinin yanı sıra, uygun etkinlikler, eğitim amaçlı geziler, seminerler ve kongreler düzenler.
(8) Dernek istisnai durumlarda uluslararası afet yardımı sağlayabilir.

§ 4 Özverili faaliyet
Dernek özverili bir şekilde aktiftir; öncelikle kendi ekonomik amaçlarının peşinden gitmez.

§ 5 Fonların Kullanımı
Derneğin gelirleri ancak kanuni amaçlar için kullanılabilir. Üyeler, dernek fonlarından herhangi bir hibe almazlar.

§ 6 Tercihli muamele yasağı
Derneğin amaçlarına aykırı harcamalar veya orantısız yüksek ücretler hiç kimseye ayrıcalık tanınamaz.

§ 7 Üyelik
(1) Üyelik isteğe bağlıdır. Onursal üyeler ve asıl üyeler vardır.
(2) Onursal üyelerin aktif veya pasif oy hakları yoktur.
(3) Tam üye:
Her bağımsız girişimci, her şirket ve her girişimci derneği. Serbest mesleklerin serbest meslek sahibi üyeleri, serbest meslek sahibi girişimcilere eşittir.
Bu, üyelik yapısını ve derneğin ilişkili doğasını, tam üyeliğin genellikle girişimcilik özellikleri gerektirecek şekilde temelden değiştirmediği sürece, dernek bunu sınırlı sayıda da yapabilir.
- diğer serbest meslek sahipleri,
- Bir tüzel kişinin yönetim organı, denetim kurulu, danışma kurulu veya benzeri bir organının üyeleri de
- çalışan kişiler
bu kişilerin (ekonomik) faaliyetlerine dayalı olarak, üye olarak derneğe katılmalarının derneğin amaçlarına ulaşılmasına faydalı olacağı beklenebilirse. (4) Mevcut bir üyelik, § 7 paragraf 3'te açıklanan kişinin ilgili işlevinin/faaliyetinin sona ermesinden sonra devam edebilir.
(5) Tereddüt halinde, bir kişiye girişimci statüsü verilip verilemeyeceğine yönetim kurulu kabul prosedüründe karar verir.

§ 8 Üyeliğin Kazanılması
(1) Üyeliğin kazanılması, Yönetim Kurulu'na hitaben yazılı bir üyelik beyannamesi gerektirir.
(2) Yönetim Kurulu, yazılı üyelik başvurusunu ilk toplantısında salt çoğunlukla karara bağlar.
(3) Onursal üyeler, derneğin amaçlarına uygun olarak, derneğin amaçlarının gerçekleştirilmesinde üstün hizmet vermiş kişiler tarafından atanabilir.
Fahri üyelik, yönetim kurulunun uygun teklifi üzerine genel kurulun salt çoğunlukla alacağı kararla kazanılabilir.
(4) Üye, derneğe kabulüyle birlikte dernek tüzüğünü ve dernek aidat yönetmeliğini kabul eder.

§ 9 Üyeliğin Sonu
(1) Üyelik, üyenin ölümü, istifa veya üyelikten çıkarma yoluyla sona erer.
(a) İstifaya, üç aylık bir ihbar süresine tabi olarak yazılı ihbarla izin verilir.
(b) Üç aylık aidat borcunu ödemeyen üye, Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilir.
(c) Bir üye, derneğin çıkarlarına ağır şekilde aykırı davranan bir üye yönetim kurulu kararı ile dernekten çıkarılabilir. Çıkarma kararının gerekçesi belirtilmeli ve üyeye erişimi kanıtlanacak şekilde metin olarak üyeye gönderilmelidir.
Üye, yönetim kurulunun aldığı bu karara genel kurulda itiraz edebilir.
İtiraz, kararın alınmasından itibaren bir ay içinde yazılı olarak yapılmalı ve Yönetim Kurulu tarafından imzalanmalıdır.
İtiraz süresi içinde yapılırsa, Yönetim Kurulu karar için itirazı ilk genel kurul toplantısına sunmalıdır.
(2)Derneğe karşı davalar.
Üyeliğin sona erdirilmesi, her türlü hak da dahil olmak üzere tüm hakların yitirilmesini gerektirir.

§ 10 Üyelik Ücreti
(1) Dernek, her asil üyeden bir aylık ücret ve bir defalık giriş ücreti alır.
(2) Giriş ücreti ve aylık katkı payı miktarı genel kurul tarafından belirlenir.

§ 11 Onursal Başkan
(1) Derneğin desteklenmesine ve tanıtımına özel katkılarda bulunan kişiler, -yönetim kurulunun teklifi üzerine - genel kurulda hazır bulunan üyelerin 2/3 oy çokluğu ile genel kurul kararı ile onursal başkan olarak atanabilirler.
(2) Onursal başkan olarak atananların yönetim kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın söz hakkı ile katılma hakları vardır.
(3) Onursal başkan olarak atananlar Bir onursal başkan, yönetim kurulu kararıyla katkı payı ödeme yükümlülüğünden muaf tutulabilir.
(4) Onursal başkanın dernek çıkarlarına ağır bir şekilde aykırı düştüğünün yönetim kurulunca tespiti halinde yönetim kurulu,
- Uygun bir kararla - esas sözleşme ile kendisine tanınan tüm hak ve görevlerle birlikte onursal başkanlık görevi geçici olarak askıya alınabilir. Yönetim Kurulu'nun bu yöndeki kararının gerekçeli olarak belirtilmesi ve alındığına dair belge sunulabilecek şekilde Onursal Başkan'a yazılı olarak gönderilmesi gerekir.
Bu durumda yönetim kurulu, onursal başkanın görev ve yetkilerinin sona ermesinden itibaren 8 hafta içinde ilgili gündemle olağanüstü genel kurul toplantısı yapmak zorundadır. Genel kurul daha sonra onursal başkanın olası nihai görevden alınmasına karar verir. Onursal başkanı görevden almak için genel kurulda hazır bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır.

§ 12 Organlar
Organlar:
(a) Genel Kurul (b) Yönetim Kurulu
(c) Yönetim Kurulu

§ 13 Genel Kurul
(1) Genel kurul, derneğin en üst organıdır.
Olağan genel kurul her yıl yapılır; genellikle bir takvim yılının ilk çeyreğinde.
Genel kurula davetin, yer, zaman ve gündem maddeleri de belirtilmek suretiyle iki hafta önceden yazılı olarak yapılması zorunludur.
(2) Genel kurul toplantılarına sadece üyeler, onursal başkanlar ve yönetim kurulunun davet ettiği misafirler katılabilir.
(3) Genel kurul, kayıtlı üyelerin dörtte birinin (1/4) hazır bulunması halinde toplantı nisabına sahip olur. Aksi takdirde yönetim kurulu, genel kurulu aynı gündemle iki hafta içinde yeniden toplantıya çağırmak zorundadır. Bu daha sonra, mevcut üyelerin sayısından bağımsız olarak çoğunluk oranıdır. Bu nisap (s. 3) davette ayrıca belirtilmelidir.
(4) Genel Kurul tarihinden en az altı ay önce üye olup aidat ve aidatlarını ödemiş olan her üyenin pasif oy hakkı vardır.
Genel Kurul'dan önce en az üç aydır üye olan ve aidat ve aidatlarını ödemiş olan her üyenin oy hakkı vardır.
Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri, üye olarak oy haklarının yanı sıra olağan Genel Kurul'da söz hakkına da sahiptir.
(5) Genel kurul, bir yönetim kurulu üyesi tarafından açılır ve genel kurulun seçeceği bir toplantı başkanı tarafından yönetilir. Toplantının liderliği bir başkan, bir sekreter ve bir değerlendiriciden oluşur. Dernek üyeleri veya usulüne uygun olarak davet edilmiş konuklar toplantıya başkanlık etmek üzere seçilebilirler. Toplantı başkanlığı üyeleri, seçilecek dernek organlarına aday olamazlar.
Toplantı yönetiminin sekreteri, genel kurul toplantı tutanağını düzenlemek zorundadır. Tutanak, toplantı başkanı, değerlendirici ve sekreter tarafından imzalanır.
(6) Bu esas sözleşmede aksi belirtilmedikçe, Genel Kurul kararlarını kullanılan oyların salt çoğunluğu ile alır.
(7)Genel Kurulun görevleri şunlardır:
(a) Yönetim Kurulu raporunun alınması, Yönetim Kurulu'nun görevden alınmasına ilişkin olası bir müzakerenin yapılması, Yönetim Kurulu'nun görevden alınmasına ilişkin oylama ve kararla karar.
(b) Gözetim Kurulu raporunun alınması, muhtemelen Denetim Kurulunun ibrasına ilişkin bir tartışmanın yürütülmesi, Denetim Kurulunun ibrasına ilişkin oylama ve kararla karar.
(c) Yönetim Kurulu'nun 2 yıl için seçilmesi.
(d) Denetim Kurulu'nun 2 yıllık bir süre için seçilmesi.
(e) Dernekten çıkarılmasına karşı bir kişinin itirazına ilişkin karar.
Çıkarma oylaması gizli oylama ve açık oy sayımı ile yapılır.
(f) Dernek onursal başkanı olarak görevden alınmasına karşı yapılan itiraza ilişkin karar. Çıkarma oylaması gizli oylama ve açık oy sayımı ile yapılır.
(g) Bir kişinin Onursal Başkan olarak atanmasına karar verilmesi.
(h) Bir kişinin onursal üye olarak atanmasına karar verilmesi.
(i) Dernek için temel öneme sahip diğer konularda kararlar almak
veya tüzük esas alınarak genel kurulda karara bağlanmak suretiyle ayrıca karara bağlanan hususlar.
(j) Esas Sözleşme değişikliğine ve derneğin feshine ilişkin karar.
(8.)
Gündem maddesi için yazılı olarak başvurmak. Yönetim Kurulu bu talebi Genel Kurul yönetimine iletmek zorundadır. Genel Kurulun yönetimi,
Her üye ilan edilen genel kurul tarihinden 7 gün öncesine kadar toplantı yapabilir.
Teklifini Genel Kurula sunulur. Genel kurul üyelik başvurusunu oylamak zorundadır.

§ 14 Olağanüstü Genel Kurul
(1) Yönetim Kurulu, genel kurulu her zaman olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(2) Olağanüstü genel kurula davette, gereğini açıklamak ve
gündem maddelerini adlandırın.
(3) Üyelerin üçte birinin (1/3) yönetim kurulundan amaç ve gerekçelerini belirterek yazılı olarak talep etmesi halinde de olağanüstü genel kurul toplantıya çağrılır.
(4) Ayrıca, bu tüzük uyarınca, tüzüğün 17. maddesinin 3. fıkrasına göre, üst üste üç yönetim kurulu toplantısında yeterli çoğunluk sağlanamadığı takdirde, olağanüstü genel kurul toplantısı yapılır.
(5) § 13 hükümleri olağanüstü genel kurul için buna göre uygulanır.

§ 15 Yönetim Kurulu
(1) Kurul dokuz ve üç yedek üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kuruluna seçimde dokuzuncu sıraya kadar olan kişiler seçilir.
en çok oyu aldı.
Yedek üyeler, seçimde aldıkları oylara göre onuncu, onbirinci ve on ikinci sıralarda yer alan kişilerdir. Görev süresi içinde yönetim kurulu üyelerinden birinin görevinden ayrılması halinde, kalan görev süresi boyunca yedek üye ardı ardına yerine geçer.
Yönetim Kurulu üyelerinden birinin görev süresi, halefinin görevi devralmasıyla sona erer.
(3) Genel kurulda yapılan seçimlerde en çok oy alan yönetim kurulu üyesi, yeni seçilen yönetim kurulunu ilk toplantıya davet eder. Bu, genel kuruldan sonraki ilk iki hafta içinde yapılmalıdır.
Aşağıdaki görevler/pozisyonlar daha sonra kurucu yönetim kurulu toplantısında dağıtılacaktır:
iki eşit başkan, sayman, sekreter ve 5 değerlendirici.
(4) Yönetim Kurulu üyelerinin her biri şirketi tek başına temsile yetkilidir. Her yönetim kurulu üyesi derneği mahkemede ve mahkeme dışında tek başına temsil eder.
(5) Yönetim Kurulu ayda en az bir defa toplanır. Esas Sözleşme'nin 17. Bölüm 1. Fıkrası uyarınca Yönetim Kurulu çalışma esaslarında daha fazla detay belirlenebilir.
(6) Yönetim Kurulu kararlarını salt çoğunlukla alır.

§ 16 Yönetim Kurulunun Görevleri
(1) Yönetim Kurulu, bu tüzükte ilgili düzenlemelerle başka organlara devredilmediği sürece, derneğin tüm işlerinden sorumludur.
(2) Ancak, Yönetim Kurulu, sorumluluğu nedeniyle özellikle aşağıdaki görevleri üstlenir:
(a) Genel kurulu hazırlamak, toplantıya çağırmak ve gündemi belirlemek.
(b) Genel Kurul kararlarının uygulanması.
(c) Bu Esas Sözleşmede açıkça kendisine verilen görevleri yapmak.
(d) Her mali yıl için bir bütçe oluşturmak ve uygulamak.
(e) Dernek için personel alımı ve denetimi.
(f) Üyelerin kabulü ve çıkarılmasına ilişkin karar.
(g) Talep olması halinde ve Kurulca uygun görülen hallerde çalışma gruplarının oluşturulması
bulunan.
(h) Kanuni görevlerin yerine getirilmesi için tekliflerde bulunmak.

§ 17 Yönetim kurulu kararı
(1) Yönetim Kurulu, her Yönetim Kurulu üyesine bir sorumluluk alanı tahsis edildiği usul kurallarını kabul edebilir.
(2) Yönetim kurulu kararlarını yönetim kurulu toplantılarında alır.
Kurul toplantıları internet üzerinden veya konferans görüşmesi yoluyla da yapılabilir. Bunlara bir CEO başkanlık ediyor. Toplantılara davet, yönetim kurulu başkanlarından biri tarafından yazılı olarak veya telefonla yapılır.
(3) Yönetim kurulu toplantısında, yönetim kurulu başkanı dahil en az 5 yönetim kurulu üyesinin hazır bulunması halinde toplantı yeter sayısı sağlanır.
(4) Yönetim Kurulu kararları salt çoğunlukla alınır.
(5) Yönetim Kurulu kararları tutanağa geçirilir ve ilgili defterdar tarafından onaylanır.
imza. Günlükler saklanmalıdır. Yetkisiz kişilerin erişimine açık hale getirilmemelidir. Tutanak, toplantının yeri ve saati, katılanların isimleri, alınan kararlar ve oylama sonucu hakkında bilgi vermelidir.

§ 18 Denetim Kurulu
(1) Genel kurul, 3 meclis üyesinden oluşan denetim kurulunu seçer.
(2) Denetim kurulu üyeleri genel kurul tarafından iki yıl için seçilir.
yıl seçildi. Yeniden seçime izin verilir. Bir Denetim Kurulu üyesinin görev süresi, halefinin göreve başlamasıyla sona erer. Denetleme Kurulu üyelerinin görevi erken sona ererse, yedek üye son seçim sonucuna göre kalan görev süresi boyunca yükselebilir.
(3) Denetim Kurulu genel seçimle seçilir. Seçilmiş halktır
sıralamaya göre en çok oyu alan
(4) Sınav Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir
Konsey Başkanı.
(5) Sınav Kurulu altı ayda bir toplanır ve gelir ve giderleri gözden geçirir. Gerekirse derneğin mali durumu hakkında genel kurulda üyelere bilgi verir. Teftiş Kurulu gerekli gördüğü takdirde her zaman Derneğin mali durumunu denetleyebilir.
(6) Sınav Kurulu, sınavlara ilişkin yazılı bir raporu Yönetim Kuruluna sunar. Raporlar yetkisiz kişilerin erişemeyeceği şekilde saklanmalıdır.
(7) Sınav kurulu başkanı, yönetim kurulu toplantılarına oy hakkı olmaksızın söz hakkı ile katılabilir.
Sınav kurulu başkanının uygun görüşü ile diğer bir denetim kurulu üyesi yönetim kurulu toplantılarına söz hakkı ile ancak oy hakkı olmaksızın katılabilir.

§ 19 çalışma grubu
(1) Belirli görevleri işlemek ve takip etmek için çalışma grupları oluşturulabilir.
(2) Çalışma gruplarının oluşumundan ve kadrolarından Yönetim Kurulu sorumludur.
Yönetim Kurulu tarafından belirlenen çalışma grubu üyeleri kendi aralarından bir çalışma grubu başkanı ve bir başkan vekili seçerler.
(3) Çalışma grupları, mümkün olduğu ölçüde, görevlerine göre gerekli teknik veya fiili niteliklere sahip uzmanlarla donatılır.
(4) Çalışma gruplarının başkanları - veya bunu yapamıyorlarsa vekilleri - çalışmalarının gelişimi ve sonuçları hakkında düzenli olarak dernek yönetim kuruluna rapor verirler.

§ 20 Ana Sözleşme Değişikliği
(1) Tüzük, ancak genel kurul tarafından hazır bulunan üyelerin 2/3 oylarının çoğunluğu ile değiştirilebilir.
Tüzük değişikliği talebi ancak yönetim kurulu veya genel kurulda hazır bulunan üyelerin 1/2'si tarafından yapılabilir. Böyle bir önerge Yönetim Kurulu tarafından gündeme alınır.
(2) Yönetim Kurulu, Genel Kurul'un uygun görüşü olmaksızın, sorumlu kamu kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu veya resmi hukuki sebeplerin gerektirdiği esas sözleşme değişikliklerine karar verebilir. Yönetim Kurulu, Esas Sözleşme'deki bu değişikliği iki hafta içinde üyelere bildirmek zorundadır.

§ 21 Derneğin Feshi
(1) Dernek ancak bu gündemle yapılacak genel kurulda hazır bulunan üyelerin dörtte üçünün (3/4) çoğunluğu lehte ise dernek feshedilebilir.
(2) Yönetim kurulu başkanları, genel kurul aksine karar vermedikçe, fesih işlemlerini birlikte yürütür.
(3) Derneğin feshedilmesi halinde, derneğin malvarlığı Almanya merkezli, bilim ve araştırma, eğitim ve öğretimi teşvik eden kar amacı gütmeyen bir derneğe geçer,

Sanat ve kültürün yanı sıra uluslararası anlayış. Fesih kapsamında dernek malvarlığının kime tahsis edileceği de belirlenir.

§ 22 Ana Sözleşmenin Tescili ve Ana Sözleşmede yapılacak değişiklikler
Kayıt için yetkili mahkeme, Frankfurt am Main Bölge Mahkemesidir.

§ 23 Veri koruması
(1) Derneğin amaç ve görevlerini yerine getirmek için, dernek üyelerinin kişisel ve fiili durumlarına ilişkin kişisel veriler, AB Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) ve Federal Veri Koruma Yasası (BDSG) gerekliliklerine uygun olarak işlenir.
(2) Her dernek üyesi, ilgili yönetmelikte belirtilen şartlar sağlandığı takdirde, özellikle aşağıdaki haklara sahiptir:
- GDPR'nin 15. maddesi uyarınca bilgi edinme hakkı,
- GDPR'nin 16. maddesi uyarınca düzeltme hakkı,
- GDPR'nin 17. maddesi uyarınca silme hakkı,
- GDPR'nin 18. maddesi uyarınca işlemeyi kısıtlama hakkı, - GDPR'nin 20. maddesi uyarınca veri taşınabilirliği hakkı ve
- GDPR'nin 21. maddesi uyarınca itiraz etme hakkı.
(3) Dernek organlarının, tüm çalışanlarının veya dernek için çalışan diğer kişilerin, kişisel verileri görevin ifası dışındaki amaçlarla izinsiz olarak işlemesi, ifşa etmesi, üçüncü kişilerin kullanımına sunması veya başka bir şekilde kullanması yasaktır. Bu yükümlülük, yukarıda belirtilen kişilerin dernekten ayrılmasından sonra da devam eder.

Bölüm 25 Bölünebilirlik Maddesi
Bu esas sözleşme hükümlerinden birinin tamamen veya kısmen hukuka aykırı veya hükümsüz hale gelmesi, diğer hükümlerin geçerliliğini etkilemez. Böyle bir durumda kanunlar anlamlarına uygun olarak uygulanır. Hükümsüzlük bir ifaya veya süre tespitine dayalı ise, kanunen izin verilen ölçüde yerini alır.

§ 26 Son Hükümler
(1) Bu kanunlarda eksik olan hususlar hakkında Almanya Federal Cumhuriyeti Medeni Kanunu (BGB) hükümleri uygulanır.
(2) Bu tüzük, mevcut 20 tüzüğün yerine geçer.